創造行動的價值

擁有熱情，是所有成功者的共同特徵。然而，熱情不是憑空而來，是需要被「尋找發現」的。所以，成功者都會激勵自己不斷試探，以找出熱情。

熱愛自己所做的事非常重要。只有愛己所為，才能比隔壁同事做得更多、更好，如果你辦不到，很抱歉，老闆會另請高明。對工作有熱情的人，永遠能超越漫不經心的工作者。

2006年諾貝爾和平獎得主尤努斯(Muhammad Yunus)創辦的鄉村銀行，以提供微額貸款，協助貧民自食其力為職志。不過，成立銀行服務貧民」並非尤努斯最初就預期到的結果。

1970年代孟加拉發生饑荒，原本是經濟學教授的尤努斯，在學校附近的村落看到許多從事手工業的貧民，因為沒錢購買原料而被收購商壓迫，收入微薄。 一經統計，發現村落裡需要資金的貧民一共42人，只 需27美元做為購買原料的資本。尤努斯在掏腰包的同時，也想嘗試說服銀行貸款給更多貧民，但銀行認為這麼小的金額不值得貸款，還質疑窮人沒信譽!

結果所有向尤努斯借錢的人都還了錢，但銀行依舊 不為所動，於是激發他乾脆自己成立銀行。1983年， 鄉村銀行成立，目前已在孟加拉4萬6000個村莊發展業務，平均每筆貸款額不到200美元，卻幫助無數貧民自食其力。

成功學大師史蒂芬﹒柯維(Stephen Covey)說：「成功的領導人，通常是察覺到某些需求，當他們滿足了這些需求，又會看到另一個需求，最後他們意識到，應當將這些需求一般化，並找出制度化的手段，來維持自己的努力。」

每個成功的故事背後，都有許多不確定因子。然而，找出自己有熱情的路、堅持自己的價值觀，並且忠於自己認為有意義的事物，絕對有助於在邁向成功的路上，不斷地激勵著自己。實踐理想的途中，挫折難免，但擁有熱情，便能在面臨逆境時有所堅持、面臨取捨時有勇氣決定，這也是成功者毅力的泉源。